强生金宝汤 & 约翰逊，通用磨坊，奥多比系统. 除了都很大之外, 盈利的美国公司, 它们还有一个共同点:它们都是最近才被提名的 2015年全球可持续发展企业50强.
但可持续发展的努力不仅仅是大型跨国公司的事. 即使对于中小型公司也是如此, 采取小步骤，设定现实的目标, 能对环境产生持久的积极影响吗, 公司文化和员工士气.
在Hga010皇冠软件下载，我们一开始规模很小. 但很快，巨大的变化发生了. In 2008, Hga010皇冠软件下载经历了一次组织变革，从那以后我们进行了协调, 以目标为基础的努力，利用可持续性作为改进商业实践的镜头, 产品和服务，推动新产品的发展，以及我们如何支持我们所服务的社区. 事实上，我们花了大约18个月的时间才“弄明白”。. 当我们做了两件事:成立可持续发展顾问委员会和举行赞赏性调查时，事情就落实到位并获得了真正的动力.
第一个, 我们广泛地定义了可持续发展，并建立了一个组织结构, 叫做大目标计划, 这让员工能够与自己感兴趣的领域建立联系并参与其中. 大目标项目由五个重点领域组成:可持续商业, 通信, 教育 & 意识，美好的地球，社会责任和非凡的健康 & 幸福.
第二，在2012年，我们举行了一次 感激的调查 这产生了一些大规模的倡议.
最初, 我们小心翼翼地避免做得过火——为我们的组织设定我们知道会对环境产生积极影响的小目标, 同时建立员工对我们承诺的信心.
以下是我们为实现可持续发展目标而采取的一些早期行动:
o将车队车辆转向混合动力和/或更省油的车辆
在可能的情况下，将产品应用从卡车处理转移到自行车处理.
o将纸张文件转换为数码文件. (E.g. 发票、报表、建议书、投标书等.)
o改造工厂和运营中心的照明系统，采用更高效的灯泡和传感器系统.
o专注于减少废物及如何处理废物
这些温和的步骤表明，我们可以在其他业务领域取得进展, 比如减少我们的碳足迹. 我们也开始将工作场所因素纳入我们的工作中:
o实施关爱日计划, 我们在一个工作日关闭办公室，所有员工都去我们服务的社区做志愿者.
o创建了每月捐赠计划，收集各种物品, 比如衣服或罐头食品, 并捐赠给有需要的社区成员.
o几乎在Hga010皇冠软件下载的每一个地点都建立了花园，由员工照料，种植新鲜水果和蔬菜供员工使用.
o鼓励骑车和步行——只要你需要休息. 我们办公室有自行车供员工在白天借用.
o帮助开发了一系列灭蚊产品，这些产品被有机材料审查研究所(OMRI)列入名单，因此可以安全地在有机农场和花园内及其周围使用.
o启动了我们的“为了明天”项目, 从我们的下一代产品中拿出1%的收入来支持那些努力恢复和保护环境的组织.
o为电动车安装太阳能板，进一步减少能源消耗.
在我们第一次结束的时候 五年目标 我们已经成功实现了七个目标中的四个.
在可持续发展方面取得成功并不一定是一项艰巨的任务. 在我们的例子中，小的行动是积极影响环境的第一步. 关键是要找出你的公司能对什么充满激情，然后制定一个计划和步骤来确定和实现更大的目标. 给予员工参与的能力和鼓励. Hga010皇冠软件下载在可持续发展方面的努力是成功的，因为我们的员工非常关心我们为帮助环境和社区所做的事情——没有他们，我们的旅程就不会一样.
成为一家更具可持续性的公司不仅是可能的, 这是必要的，在正确的态度和支持下是可以实现的.
您想了解更多Hga010皇冠软件下载我们如何实施可持续发展计划的信息吗, 请联系jreiter@arrowhead7whitetails.com.
